Cresterea Ocuparii, Prioritate Zero !!!

                                         Autor: MORAR MARIUS

4.162.500 persoane. Acesta era numarul salariaţilor din România la 31.X.2010. Cel mai mic numar de salariaţi de dupa Revoluţie. In aceste condiţii, cifrele care arata o reducere a numarului de someri sunt in masura sa ne induca in eroare.

Numarul somerilor nu are cum sa creasca, cel putin deocamdata. Numarul curent al salariatilor ne arata ca suntem intr-un moment in care nu se mai prea pot produce mari disponibilizari. Aceasta este parte plina a paharului. Adica este greu de crezut ca se poate mentine ritmul actual de scadere a ocuparii. In ultimul an numarul salariatilor a scazut cu 300.000, adica 7% din total. Deci daca nu vom vedea disponibilizari in ritmul cu care ne-am obisnuit,nici numarul somerilor nu va creste. Pentru ca mai multi someri vor iesi din evidente decat vor intra. Acest fenomen se intampla deja din martie 2010. Incepand cu aceasta luna numarul somerilor este in continua scadere. Aceasta scadere va continua. Previziuni cu privire la rata somajului vom publica in alte articole. 

Cresterea ocuparii ar trebui sa fie Prioritate zero pentru toti decidentii din Romania. Situatia actuala este, in mod evident, nesustenabila, neputandu-se finanta absolut nici un domeniu, indiferent ca este vorba despre pensii, sanatate sau educatie. Un salariat trebuie sa sutina tot mai multi pensionari, iar numarul de salariati din domeniul privat este sub 3.000.000. Este un adevarat miracol faptul ca sistemul economico-social continua sa functioneze(“meritul” este bineinteles al creditelor pe care statul roman le face saptamanal prin emiterea de obligatiuni catre bancile comerciale). Aceste credite nu fac insa decat sa amane inevitabilul, structura pe categorii de varsta a populatiei tarii noastre ne arata faptul ca numarul pensionarilor nu poate merge dacat in sus, in urmatorii 20 de ani. Din acest motiv Romania trebuie sa stimuleze munca salariata, sa aduca la suprafata salariile la negru sau la gri(o parte din salariu pe cartea de munca, restul fara acte).

Aceasta stimulare se poate face printr-un pachet complex de masuri care sa includa stimulente pentru firmele care angajeaza someri, un sistem de impozitare care sa determine firmele sa inscrie in cartile de munca intreg salariul, masuri care sa faciliteze angajarile pe perioade determinate(zilieri), angajarile in agricultura. Sistemul legislativ trebuie gandit astfel incat sa penalizeze incorectitudinea dar si sa premieze respectarea lui.      

Stimularea muncii salariate este doar o parte a solutiei. Cealalta parte este un program national pe termen lung prin care sa se stabileasca obiective clare, dezvoltare economica pe regiuni, stimularea investitiilor pe termenl mediu si lung, programe de stimulare a natalitatii, intr-un cuvant, gandire pe termen lung.

Ar trebui sa profitam de situatia de criza exceptionala in care ne aflam pentru a creea si promova programe exceptionale, indraznete, care sa ne permita sa creem bazele unei cresteri cu fundamente economice si nu speculative.